В главном управлении по труду и социальным вопросам Рязанской области по состоянию на 31 марта 2012 года прошли уведомительную регистрацию:

• региональное соглашение в области социально-трудовых отношений между Правительством Рязанской области, профсоюзами и работодателями Рязанской области на 2012-2014 годы;
• региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области на 2012 год;
• 7 отраслевых региональных соглашений;
• 1 территориальное трехстороннее соглашение;
• 19 отраслевых территориальных соглашений;
• 1116 коллективных договоров (из них наибольший охват действующих организаций по видам экономической деятельности : «образование» – 39,8%, «здравоохранение» – 21,2%, «производство и распределение электроэнергии, газа и воды» – 10,9%).

Наибольший охват коллективными договорами организаций различных форм собственности:

• федеральная (33,7%);
• муниципальная (26,9%);
• собственность субъектов РФ (20,4%).

Наименьший:

• оптовая и розничная торговля (0,6%);
• строительство (0,5%);
• операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг (0,5%).

В 1 квартале 2012 года проведена уведомительная регистрация 69 коллективных договоров и 38 изменений и дополнений к ним (охватывающих более 22 тыс. человек).

Из общего количества зарегистрированных коллективных договоров 54% относятся к муниципальной форме собственности, 26% к собственности субъектов РФ, 19% к частной собственности, 4,3% к федеральной собственности.

В ходе уведомительной регистрации было выявлено 38 случаев ухудшения условий коллективного договора по сравнению с действующим трудовым законодательством.

В Государственную инспекцию труда в Рязанской области направлено 24 сообщения о выявленных условиях, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права».