Ситуация на рынке труда Рязанской области за истекший период 2011 года была стабильной, а позитивные явления носили стойкий характер.

Так, если в 2009 году статус безработного имели 23,6 тыс. граждан, в 2010 году – 18,6 тыс. человек, то за 9 месяцев этого года безработными считались 12,6 тыс. человек.

За 9 месяцев 2011 года:

• в услугах службы занятости были заинтересованы 45,5 тыс. чел. (в соответствующем периоде 2010 года – 48,5 тыс. чел.);
• статус безработного был присвоен 12,6 тыс. чел., (в соответствующем периоде 2010 года – 13,9 тыс. чел.);
• органы службы занятости располагали информацией о 39,7 тыс. вакансий (в соответствующем периоде 2010 года – 34,3 тыс. вакансий).

Динамика количества заявленных вакансий в течение 9 месяцев 2011 года в сравнении с 9 месяцами 2010 года:

Основной проблемой регистрируемого рынка труда продолжает оставаться несоответствие спроса и предложения рабочей силы: более 70% вакансий – это рабочие профессии и специальности, а среди безработных граждан более 40% – это лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, около 60% – женщины.

В течение 9 месяцев 2011 года в сфере занятости работников также прослеживалась положительная динамика.

С начала мониторинга (с октября 2008 года по сентябрь 2011 года) под угрозой увольнения находились 20,6 тыс. работников организаций, расположенных на территории Рязанской области. В результате предпринятых мер 54% работников сохранили статус занятых, а именно: в отношении 29,6% работников работодателями было отозвано ранее принятое решение об их увольнении, 24,4% работников были трудоустроены на другие рабочие места. Лишь 39,8% работников были реально уволены.

На сегодняшний день в различных режимах работы, которые могли бы привести к увольнению работников, находятся 1,2 тыс. сотрудников организаций, расположенных на территории региона, что в 5 раз меньше, чем на ту же дату 2010 года.

До конца года ситуация на рынке труда Рязанской области не вызывает опасений. В сфере занятости не ожидается массового высвобождения работников.

Добиться положительных результатов удалось благодаря применению целого комплекса мер.

Сравнение основных показателей регистрируемого рынка труда на 30 сентября 2011 года по отношению к 30 сентября 2010 года:

Мероприятия, направленные на дальнейшее укрепление рынка труда Рязанской области

В рамках долгосрочной целевой программы « О дополнительных мерах, направленных на стабилизацию ситуации на рынке труда Рязанской области в 2011 году» во всех муниципальных образованиях Рязанской области реализуется целый комплекс мероприятий. Это организация профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения, женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, а также женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, врачей в связи с модернизацией сферы здравоохранения Рязанской области. Так же организуется стажировка выпускников, трудоустройство граждан с инвалидностью, родителей, воспитывающих детей с инвалидностью, многодетных родителей. Оказывается содействие в организации безработными гражданами собственного дела и создания ими дополнительных рабочих мест для трудоустройства других безработных граждан.

За 9 месяцев 2011 года участниками только вышеназванной целевой программы стали около 1,5 тыс. человек.

В частности, в соответствии с программами модернизации системы здравоохранения региона чуть менее 50 врачей районных больниц, областных диспансеров, областного перинатального центра, городских и районных поликлиник, расположенных в различных уголках Рязанской области направлены на повышение квалификации или обучение по новой специальности.

Обучение проводится на базе Рязанского государственного медицинского университета имени академика И.П. Павлова по курсам «скорая медицинская помощь», «общая врачебная практика», «анестезиология и реаниматология», «ультразвуковая диагностика», «кардиология», а также «функциональная диагностика», «психиатрия-наркология» и др.

Организовано профессиональное обучение для почти 300 граждан, относящихся к категории «работники, находящихся под угрозой увольнения по основному месту работы», «женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет». Все они впоследствии будут трудоустроены.

За 9 месяцев 2011 года создано около 200 рабочих мест для трудоустройства граждан, имеющих инвалидность, многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей инвалидов. Организована стажировка более чем 100 выпускников образовательных учреждений с целью приобретения ими опыта работы по полученной профессии (специальности).

При государственной финансовой поддержке сменить статус безработного на статус предпринимателя смогли около 800 граждан. Ими было создано более 250 дополнительных рабочих мест для трудоустройства других безработных граждан. Таким образом, более 1 тыс. граждан были сняты с учета в качестве безработного в связи с их трудоустройством.

Учитывая, что на 1 октября 2011 года численность безработных граждан составила 7,6 тыс. человек, что на 11% меньше, чем в начале года, а уровень регистрируемой безработицы – 1,3%, что на 0,2% меньше, чем в начале года, можно с уверенностью сказать, что целевая программа, предусматривающая дополнительные мероприятия по стабилизации ситуации на рынке труда Рязанской области в 2011 году, оправдала ожидания.

Помимо этого служба занятости населения Рязанской области одна из первых в регионе перешла на межведомственный обмен информацией и документами, необходимыми для предоставления отдельных государственных услуг в сфере содействия занятости. Необходимая информация запрашивается специалистами службы занятости самостоятельно у соответствующего учреждения, что позволяет гражданам не тратить свое время на получение документов для дальнейшего предоставления в центры занятости.

За 9 месяцев 2011 года в деятельность службы занятости внедрены и новые формы работы.

Так, в сентябре этого года службой занятости населения в рамках целевой программы Рязанской области «Старшее поколение» впервые организовано обучение компьютерной грамотности людей старше 55 лет.

Полученные знания позволят людям пожилого возраста беспрепятственно и в полной мере пользоваться современными достижениями, а также трудоустроиться на те рабочие места, где требуется владение компьютерной техникой.

Планируется, что до конца года бесплатное обучение пройдут несколько десятков граждан старше трудоспособного возраста. По окончании обучения все слушатели получат удостоверение установленного образца.

В 2011 году организовано взаимодействие органов службы занятости с Владивостокским морским рыбопромышленным колледжем.

Безработным гражданам в Рязанской области предлагается бесплатно пройти обучение по различным профессиям и специальностям с последующим трудоустройством в организациях рыбной отрасли на Дальнем Востоке.

Заключено 31 соглашение о содействии в трудоустройстве гражданам, проживающим в Рязанской области, в других регионах России.

Проводится организационная работа по внедрению системы «Электронный работодатель», которая предусматривает предоставление информации в службу занятости «не выходя из офиса». Более того, система «Электронный работодатель» интегрирована с системой электронной отчетности «Контур-Экстерн», участниками которой являются государственные контролирующие органы – инспекции по налогам и сборам, отделения Пенсионного фонда, отделения Росстата. Так же служба занятости заканчивает работу по организации предоставления населению с ноября 2011 года государственной услуги в сфере содействия занятости в рамках многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Рязанской области и с июля 2012 года – по предоставлению гражданам и работодателям услуг в электронном виде.